采小开展2025年“青蓝工程”师徒结对活动

2025年9月8日中午，采菱小学2025-2026学年“青蓝工程”师徒结对活动如期举行。此次活动旨在充分发挥骨干教师的示范引领作用，搭建青年教师专业成长平台，通过“传、帮、带”助力教师队伍整体提升，为学校教育教学高质量发展注入活力。

活动伊始，教师中心李晗副主任走上讲台，庄重宣布2025年青蓝工程师徒结对名单。当念到每一组师徒姓名，既是对骨干教师肩负指导重任的认可，也是对青年教师开启成长新程的鼓励。名单的公布，正式搭建起学校“经验传承、互助共进”的师资培养桥梁，明确了师徒双方在未来教学研讨、业务提升中的合作关系。

随后，活动进入师徒协议签订环节。师徒们有序上前，在结对协议书上郑重签下自己的名字。一笔一划间，承载着师傅“倾囊相授”的教育初心，也饱含着徒弟“虚心求教”的成长决心。协议书不仅明确了师傅在教学设计、课堂管理、科研能力等方面的指导职责，也规定了徒弟需完成的跟岗学习、教学反思等成长任务。

最后，徐亚艳副校长为本次结对的师傅们颁发证书。红色的证书熠熠生辉，既是学校对师傅们教学经验与师德素养的肯定，更是对他们履行“传帮带”责任的殷切期许。徐校长在颁发证书时，逐一向师傅们嘱托：“希望各位师傅以严谨的态度、丰富的经验，带领徒弟深耕教学，在传承中创新；也期待徒弟们珍惜学习机会，快速成长为独当一面的教学骨干。”师傅们双手接过证书，脸上满是使命感，现场再次响起热烈掌声，为活动画上圆满句号。

此次“青蓝工程”师徒结对活动，是采菱小学加强师资队伍建设的重要举措。通过明确的结对机制、规范的协议约定与庄重的证书授予，不仅营造了“以老带新、以新促老”的良好教研氛围，更为青年教师搭建了快速成长的阶梯。未来，学校将以此次活动为起点，持续跟踪师徒结对进展，通过听课评课、教研研讨、成果展示等形式，推动师徒共同进步，为培养更多优秀教育工作者、提升学校教育教学质量奠定坚实基础。

（武进区采菱小学供稿  撰稿：陈可泓  摄影：吴唯佳）