为了拓宽选人用人渠道，建立健全干部能上能下、合理流动、充满活力的用人机制，激发干部的工作积极性和创造性，全面提高干部队伍整体素质，根据区委《关于加快推进干部人事制度改革的意见》和区教育局《武进区学校中层干部队伍管理办法》文件精神，结合学校实际，在中层干部管理中引入竞争机制，推行中层干部竞聘上岗，特制订本方案。

一、竞聘原则：

竞聘上岗是干部人事制度上选人用人方式的一项重大改革，在推行中层干部竞聘上岗中，必须遵循以下原则：

1.德才兼备、以德为先、注重实绩、群众公认的原则;

2.公开、平等、竞争、择优的原则;

3.精简、高效、规范、合理的原则。

二、竞聘职位：

1.马杭中心小学（11名）

思想建设中心：主任1名，副主任1名

课程中心：主任1名，副主任2名

教师中心：主任1名，副主任1名

学生中心：主任1名，副主任1名

服务中心：主任1名，副主任1名

2.采菱小学（11名）

思想建设中心：主任1名,副主任1名

课程中心：主任1名，副主任2名

教师中心：主任1名，副主任1名

学生中心：主任1名，副主任1名

服务中心：主任1名，副主任1名

三、参聘对象：

马杭中心小学、采菱小学在编在职公办教师及备案制教师。

四、基本条件：

1.热爱教育事业，具有较强的事业心和责任感;

2.胜任本职工作，具有较高的师德素养、业务水平和组织协调能力；

3.遵守工作纪律，具有较强的廉洁自律意识；

4.坚持以身作则，具有较好的群众基础；

5.具有在编在职干部身份，身体健康。

拟任用的学校中层干部，还应具备以下条件：

1.首次聘任为小学中层干部的，年龄一般在40周岁以下;

2.学校中层干部，一般应具有本科及以上学历。

3.学校中层干部一般应逐级提拔。担任中层副职的，一般应具有担任班主任等管理经历；担任中层正职的，一般应具有中层副职的经历。特别优秀的青年教师，经教育局同意后可破格聘任。

4.有支教或轮岗交流经历者优先考虑。

五、方法程序：

1.组织准备阶段（2020.7.6-7.12）

(1)建立领导小组。党支部、校长室成员与工会主席组成竞聘工作领导小组，并向全校公示。

(2)制定《武进区马杭中心小学教育集团中层干部竞聘上岗工作方案》。

(3)《武进区马杭中心小学教育集团中层干部竞聘上岗工作方案》上报区教育局预审批准。

(4)讨论和通过《马杭中心小学教育集团中层干部竞聘上岗工作方案》。

2.宣传报名阶段：（2020.7.13-7.20）

(1)各校、各级部组织教职工学习有关文件，明确实行竞聘上岗的目的意义，程序和方法，积极参与、大力支持学校干部制度改革。

(2)向学校教职工公布竞聘职位，任职条件及竞聘上岗的程序、办法等事项。

(3)符合竞聘上岗条件的人员个人自荐，填写报名表。每人可自荐1到2个职位，填好后上交校长室。

3.资格审查阶段：（2020.7.21)

依据竞聘上岗的条件，有领导小组组织对报名者进行资格审查，确定竞聘人选。

4.公布名单阶段：（2020.7.22-7.26）

将竞聘人员名单公布，接受群众监督。对不符合条件的人员，有领导小组对反映的情况进行核实，确有不符合条件的人员，取消其竞聘资格。

5.竞选演讲、民主推荐阶段：（2020.7.26）

竞聘人员在教师大会进行演讲答辩，介绍自己的基本情况，任职优势和任职后的工作设想，全体教师按选举办法投票推荐。

根据民主推荐结果，确定考察对象，并组织进行考察，考察内容包括德能勤绩廉等方面内容。

6.公示：（2020.7.27-7.31）

将拟聘任中层干部名单向全体教职工公示。

7.决定聘任阶段：（2020.8.2）有学校党支部和竞聘领导小组联席会议讨论决定中层干部的聘任，报区教育局批准，颁发聘书。所聘中层干部与校长签订《工作目标责任书》。

8.聘任结果报教育局（组织人事科）备案。

六、有关规定

1.学校中层干部聘期为三年，聘期届满自动解聘。中层干部可连聘连任，但在同一岗位上任职不得超过3个聘期。聘期内因工作需要可以平级调任。有条件的学校可实行中层干部轮岗制度。

2.学校中层干部实行到龄退岗制度。男年满57周岁，女年满52周岁，原则上不再担任中层干部职务。高级职称女性中层选择55周岁不退休，则参照男性中层到龄退岗。有特殊贡献需要适当延长在岗时间的，须经学校党政联席会议讨论通过并经教育局批准。中层干部退岗后，应服从工作安排，完成相应的工作任务。

3.学校中层干部每学年应在全体教职工大会上述职并接受民主测评。测评中不称职票超过三分之一，并经组织考核认定为不称职的，应免去中层干部职务。

4.学校中层干部在绩效工资分配上享受相应待遇。因年龄原因退出现职的，每担任中层正、副职一届，可分别享受相应职务待遇一年。

5.学校中层干部实行任职回避制度。任职回避的亲属关系为：夫妻关系、父子(女)关系、母子(女)关系等直系亲属。有直系亲属关系的，一方如已担任学校校级领导，另一方不得在同一学校担任中层干部职务，也不得从事总务(财务)工作；一方如担任中层正职，另一方一般不得在同一学校再担任中层正职；不得在同一部门担任中层职务。

6.学校中层干部有下列情形之一的，应当予以解聘：

(1)受到党纪、政务、政纪重处分的;

(2)严重违反师德规范，造成不良后果的;

(3)因其他原因不宜继续担任现职的。

7.本方案解释权属马杭中心小学教育集团校长室。

马杭中心小学教育集团

2020年7月