马杭中心小学教育集团教师考勤制度

    为加强教师管理，严明校规校纪，保证学校教育教学等各项工作的顺利进行，根据上级有关文件精神，结合学校的实际情况，执行人文化管理，特制订教师考勤制度。

一、总体要求

    教师请假须事先办理请假手续(请假手续由课程中心负责)，并交接好工作后方可离岗，否则以旷课、旷工处理（紧急情况可先电话请假，事后必须第一时间补办手续）。工作期间个人如有紧急事务确需请假，必须履行有关手续。

二、具体事项

    1、请假类型

    （1）进修请假：因业务进修需要参加面授学习，凭面授通知单请假。可以调课，不影响教学，并妥善安排好教育教学等相关工作。

    （2）病假：教师因病无法坚持正常上班，可请病假。请假期限根据病情而定。

    （3）婚假：教师达到法定婚龄结婚，凭结婚证请假。

    （4）产假：已婚女教师生育，凭准生证，可请128天的产假。产假结束返岗工作期间，对哺乳1周岁以内幼儿，可享受每天一小时哺乳假，上下午各半小时，期间不能影响正常上课、会议和大型活动的参与。

    （5）丧假：教师的直系亲属：丧偶、丧父母（含岳父母、公婆）给丧假3天，丧祖父母或其他直系亲属丧假１天。

    （6）事假：教师有私人事务应尽量安排在公休日，若需要请假要办理请假手续。若有急事需请假，不能及时办理请假手续，电话联系，事后及时销假并补办请假手续。

    （7）公假：根据上级有关部门通知由学校指派教师外出参加有关会议、学术讲座（交流）、理论学习或业务培训等公务活动，可以调课，不得影响教学，并妥善安排好工作。

    2、批准权限

    （1）请假必须说明原因，并提供有关通知等证明材料，病假要有指定医院的诊断证明、病历、检查报告、缴费单等辅助材料。手续不齐，按事假处理。

    （2）请假程序：教师个人事假或病假均需填写书面请假条，半天向级部主任请假、1天向课程中心负责人请假，2天向执行校长请假，2天以上向集团校长请假。2天或2天以上的请假，准假后还需到课程中心报备。

三、处理规定

    1、事假

    除当月全勤奖不得外，事假满2天之内（包括2天），每天扣100元；事假3-5天（包括5天），每天扣150元；事假6天以上（包括6天），每天扣200元，直至专项绩效工资扣完为止。

    2、病假

    凡教职工生病，须有正规医院开病休证明，经校领导批准后方可休息。如病急，一时未能办理医院证明及请假手续的，后要补办。除当月全勤奖不得外，病休满3天之内（包括3天），每天扣80元；病休4-6天（包括6天），每天扣120元；病休7天以上（包括7天），每天扣180元，直至专项绩效工资扣完为止。

    3、婚丧假

    丧假、产假，按上级规定，享受全勤奖。（ 丧假期限：丧偶、丧父母（含岳父母、公婆）给丧假3天，丧祖父母或其他直系亲属丧假１天。）

    4、其他

    （1）在不影响正常工作的前提下，办理完请假手续，半天之内的请假不计入总天数。

    （2）教师在校但无故旷课者（未办调课手续也属无故旷课），查到一次按事假一天处理。

    （3）无故旷工者，半天少得500元，一天少得1000元，两天及以上则扣除全部奖励性绩效工资，并按相关规定处理。

四、关于上课迟到、旷工、旷课的处理

    1、教师迟到、早退按25元/次在当月绩效工资中扣除，旷课一节按50元/节扣除，教师旷工一天扣除1000元。学期累计旷工达三个工作日，教师年度考核定为不合格，不计发全年绩效工资。

    2、上班期间下棋、打扑克，上网打游戏、上网聊天、看电影、看电视或做织毛衣等事务，每次按30元/次扣除，并通报批评。

    3、凡有旷课、旷工者，年度考核定为不合格。

五、其他说明

    1、凡符合享受离岗休息条件未申请提前休息的教师，考勤上不作要求。

    2、年终由学校课程中心负责统计汇总教师出勤情况，送考核小组按标准扣罚。

    3、需特殊照顾人群（哺乳期、接送小孩、照顾家中病人等）须写申请书交到学校校长室，经审批后给予办理，并按规定在相应的时间段内执行。