在这一学年中，我一如既往，时刻保持一个共产党员的先进性，全心全意为学校贡献自己的时间和精力、智慧和才华。坚持学习，坚持工作在第一线，认真履行自己的本职工作。

作为学校党支部的书记，忠诚履行书记职责，积极组织学校党支部的各类活动。这一年度，学校党支部在上级各级党委的指导下，全面贯彻党的十九大各中全会及二十大精神，积极推进党的思想、组织、作风、阵地建设，积极打造规范化、品牌化党支部。全面开启“党建+”模式，实现学校党建和学校各项工作的深度融合，扎实推进立德树人根本任务。

本年度学校党支部不断巩固、拓展党史学习教育成果，把党史学习和“三会一课”、党员统一活动日、党日活动有机整合，结合重要时间节点、主题节日开展专题活动、书记党课，努力使全体党员学史明理记初心，学史增信明立场，学史崇德续精神，学史力行勇担当。党员更加深刻认识到“践行初心、担当使命”的真正意义，认识到在任何时候都要把群众利益放在第一位，同群众同甘共苦，保持最密切的联系。学校组织“采小教师说”“采小学生说”系列微文推送，深入推进师生学习二十大报告。

根据采菱现状，学校党支部审时度势，设立“党团共建，菱光溢彩”书记项目，全面开启党团共建，在规范性上加强组织建设，在引领性上带动学校教育创优。通过党团共建，共画同心圆，同绘精彩画，打造一个党团员“努力共向前”的成长共同体。组织开展党员团员手拉手，争创示范岗，活动领军行，在教学赛课、论文比赛、志愿者等活动中争先创优，精彩绽放。为深入学习贯彻二十大精神，进一步赓续红色基因，凝聚前行力量，充分激发全体教师讲政治比奉献、锐意进取、奋勇拼搏的精神，树立和宣传优秀教师中的先进典型，开展了首届“城南先锋”示范岗评选活动。评出党员、团员、教师三个层次的先锋模范，引领全体教师。   

采菱小学以城南书院文化作为文化核心。学校党支部以“南之光”作为党建品牌，有温度有色彩，时时处处焕发着生机与活力，成为学校创新、进取、高质量发展的五色光标。做到：红色——精神引领。在“中小学党组织领导的校长负责制的意见”背景下，强化党组织责任落实。履行好把方向、管大局、作决策、抓班子、带队伍、保落实的领导职责。意识形态工作是党的一项极端重要的工作，我们不断提高思想认识，充分把握意识形态工作的重要作用；主动担当作为，完善意识形态规章制度，严格落实意识形态主体责任；做好意识形态定期上报，把握正确导向，营造健康向上舆论氛围。橙色——温馨服务。学校党支部加强对群团及安全、宣传等工作的领导。统筹谋划校园宣传工作，加强校园网、学校官微等宣传阵地建设，拓宽宣传渠道，提升宣传工作层次和水平。做好党员日常管理，抓好青年团员的政治思想工作，通过集中培训与个别谈话培养青年教师积极向上的政治追求，本年度有多名教师递交入党申请。黄色——廉洁预警。牢固树立“抓党风廉政建设是本职”的理念，调整充实学校党风廉政建设领导小组，按照“一岗双责”的原则进一步明确职责分工，层层传导责任压力，抓好党支部党建主体责任、党风廉政建设主体责任落实。组织做好校长离任经济交接工作，学校基建财务审计工作，认真配合教育巡查巡察及纪委的专项检查。绿色——科学发展。党建品牌创建与教育教学工作统筹兼顾。学校党建品牌创建服务于教育教学，积极践行“灵动教育 精彩人生”，在构建教学评价多元化、德育途径多样化、常规管理规范化、课程改革常态化的办学实践中，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。蓝色——创新驱动。立足实际、积极探索，发挥自我净化、自我提高的主动性，增强创建工作实效。

抓好各项分管工作：安全工作方面，强化党政同责、一岗双责观念，学校安全工作制度健全，工作扎实有效，2022年获“武进区学校安全工作先进单位”。其他方面，22年完成常州市墨香校园、常州市装备建设示范学校、江苏省健康促进学校金牌、江苏省三星级档案室等创建。常州市级信息化项目《新劳动教育视野下创客教育的校本行动》在市级进行交流，顺利通过中期评估。

时刻保持清正廉明，在我分管的学校管理工作中，特别是学校后勤等，坚持清正廉洁，该招标的招标，该公开的公开。杜绝钱权交易，严格执行上级有关规定，执行三重一大集体商量决策，坚持阳光食堂管理，严格执行学校内控制度。坚持勤俭节约，用好学校每一分钱。

在本年度管理实践中，还是会感到缺乏先进的管理经验，由于年龄原因，处理一些事务会力不从心。 在今后的工作中，我要强化个人学习，努力与时俱进，不断适应学校发展的要求，为学校做出更大的贡献。

         武进区采菱小学  袁晓红

                         2023.5.12