1、红色——精神引领。 强化责任落实。建立党建工作责任制,党支部年初要有计划、每季度有阶段性检查、年终有总结考核,相关情况学校思想建设中心要有备案。每半年至少召开一次党建工作会议,研究讨论党建工作;规范组织生活。坚持每月召开一次支部党员大会,每季度组织党员上一次党课。党支部在年底分别召开一次专题民主生活会、组织生活会。党员领导干部必须参加支部和党小组召开的组织生活会。 严格党员管理。严格按照规定和程序做好发展党员工作,确保党员发展质量;及时转接党员组织关系,做好党费收缴。 开展党员活动。组织党员进社区,开展“红菱益+”志愿服务活动;结合文明城市创建等工作,开展党员义务劳动;结合党的基本知识教育、党性党风教育、党员先锋岗创建等,通过学习辅导、座谈讨论、微党课宣讲、主题论坛、典型交流、互动谈心、岗位奉献等方式开展党员活动日活动,不断强化党员党的意识、党员意识,提高党组织的凝聚力和战斗力。 2、橙色——温馨服务。 加强党对群团及安全、宣传等工作的领导。进一步健全教职工民主参与、民主管理、民主监督制度,督促落实好教代会提案。积极开展有益于教职工身心健康的文体活动,关心特困教职工生活,做好老教师工作,积极开展送温暖活动。 抓好共青团工作,加强团组织建设,重视团员、青年教师的思想政治工作,不断深化青年志愿者行动。组织青年党校,充分发挥青年积极分子作用,共谋学校发展大计。 抓好安全工作,强化党政同责、一岗双责观念。统筹谋划校园宣传工作,加强校园网、学校官微等宣传阵地建设,拓宽宣传渠道,提升宣传工作层次和水平。 3、黄色——廉洁预警。 牢固树立“抓党风廉政建设是本职”的理念,调整充实学校党风廉政建设领导小组,按照“一岗双责”的原则进一步明确职责分工,层层传导责任压力,抓好党支部党建主体责任、党风廉政建设主体责任落实。 以建章立制为重点,进一步完善党风廉政建设和反腐败工作的长效机制,强化制度落实。 以强化监督检查和责任追究为重点,强化学习贯彻落实《党章》、《准则》和《条例》以及中央八项规定等,进一步深化“廉洁进校园”成果。 加强对教育部《严禁教师违规收受学生及家长礼品、礼金行为规定》等制度落实情况的督查,强化对违规违纪人员问责追究,推进师德师风建设。 4、绿色——科学发展。 党建品牌创建与教育教学工作统筹兼顾。学校党建品牌创建服务于教育教学,积极推进“三气课程体系”建设,在构建教学评价多元化、德育途径多样化、常规管理规范化、课程改革常态化的办学实践中,充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。 在优质课评选,五级梯队级申报,家长开放日活动,校园体育节、艺术节、科技节组织实施等系列赛事的辅导等方面发挥积极作用。 5、蓝色——创新驱动。 注重务实创新。在新的集团化办学背景下,立足本校实际、积极吸收成长共同体各校的优势资源,探索采菱小学高质量提升之路。发挥自我净化、自我提高的主动性,增强创建工作实效。 |