舞蹈社团带队计划

社团名称：舞韵觅灵（舞蹈社团）

（一）社团现状分析：

1.优势：

(1)自身方面:在这六年带队中逐步从门外汉，慢慢变成摸到些门道的业余教练。从起初20人不到的社团，逐渐扩展到现在的40多人。是自己边做边学习，学习多媒体平台上的优秀作品，学习同台竞赛的优秀作品，以及学习身边同事一些带队好的方法。一次次的同行同事交流就是最好的学习机会，一次次的舞台竞赛表演就是最好的成长机会，跟着孩子一起成长一起蜕变。

(2)队伍建设方面:整体队伍的梯队是完整的，优势在于升六的队员比较成熟有8人，升三升四的队员也储备着，已有参赛和表演经验的有10人。每个经典作品都有替补队员，并且采用大带小的小组学习方式进行交接传递，保证舞蹈作品能在各种时间段可以找到队员立马重组展示。

2.不足+措施：

(1)自身方面:目前的能力只能根据学习作品去排练编创，在选择作品上还缺少更好的资源，看到的内容还太少。（措施）以后有机会要拓宽自己的眼界，多锻炼身体增强体能，保证有体力去跟队员们一起动起来。

(2)队伍建设方面:由于上学期的各种演出和比赛，升二的队员缺少了持久练习。最大的问题是升五的队员，就只有四人。（措施）专注抓好对升三升四升二的训练进度，保证2026年舞蹈比赛的人员。

(3)其他方面：以前的社团成员不仅跳舞好，而且主课学习也好。之前舞蹈社团只有个别几个没有全面发展好学生或优秀学生。现在的社团老师不仅要教授技能，还要不断关注队员们的主课学习。（措施）主课学习和社团学习都很重要，要细心、耐心地关注好每个队员。

（二）社团筹备计划：

2025年5月啦啦操比赛：

（1）加强体能的核心训练，期初做好训练计划表，按时按量训练。

（2）根据今年比赛的情况，进行各项目编排上的调整与修改。

（3）交接重组各比赛项目，保证有活动需要展示时能有队员进行重组。

2026年5月舞蹈比赛：

（1）加强基本功的夯实训练，期初做好社团的教学计划，按时按量完成。

（2）加强舞蹈小组合的练习，根据舞蹈考级内容从而循序渐进提升舞感。

（3）交接重组经典舞蹈作品，保证有活动需要展示时能有队员进行重组。