采小举行五月“智汇菱”行政管理会议

5月9日上午，采菱小学召开了以“加强作风建设 提升教育品质”为主题的党组织领导下的五月“智汇菱”行政会议。全体科员以上行政人员齐聚一堂，围绕思想建设、项目谋划、工作部署三大核心板块展开深入交流，为学校高质量发展凝聚共识、锚定方向。

第一版块：思想领航·深学细悟。会议伊始，“书记讲堂”聚焦中央八项规定精神学习教育，带领参会人员精读《摘编》片段。丁书记强调，各位行政要结合教育场景，将“一枝一叶总关情” 等理念转化为“一课一本”“一言一行”等教育细节关怀，提出“接教室、操场、校门口三地地气”，聚焦教学、活动、家校一线实际；批判“隐身衣”“青纱帐”等形式主义，要求关注师生家长真实需求，通过“解忧小拾光”“影子日”体验，以“十全十‘每’”行动深入一线，以“学生愿吐槽、教师愿倾诉、家长愿求助”为接地气合格标准，推动管理决策与一线需求同频，实现教育管理温度与精度的双向提升。

第二版块：项目谋划·创新驱动。各部门围绕学校年度重点工作，依次汇报2025年重点项目选题及实施规划。思想建设中心聚焦“菊花之乡的菊花之香”，计划基于乡土文化促进学生综合素养提升；教师中心以“指向核心素养的菱彩课程”为基础，提出国家课程的高质量实施的诉求，以及具体可以如何尝试的思考；课程中心则着眼于多个紧跟热点的选题进行分享与交流；学生中心以“数字化赋能对学生素养提升”为抓手进行分享，阐述了AI对学生能力提升的思考与尝试；服务中心以“AI赋能后勤维修新模式的思考”结合实际，阐述了对便捷后勤报修系统的强烈需求。各部门选题紧扣教育前沿与学校实际，既凸显创新思维，又注重落地实效，展现了行政团队主动作为、深耕教育的责任担当。

第三版块：精神贯注·任务锚定。徐亚艳副校长传达了近期上级教育行政部门会议精神，结合学校本学期工作重点，从人事管理、教师考核、岗位设置、师德管理等方面进行具体工作阐述及部署。同时，会议现场罗列了各部门月度工作清单，明确责任人和时间节点，以清单化管理推动工作落实落细。任韧校长对各部门的汇报进行总结与说明。

此次“智汇菱”行政会议既是一次思想作风的“加油站”，更是一次教育发展的“推进会”。采菱小学将以此次会议为契机，持续深化作风建设，以更饱满的热情、更务实的举措投身教育教学实践，全力打造品质教育，为培养时代新人奠定坚实基础。

（采菱小学供稿 撰稿：陈可泓 摄影：毕康飞 审核：丁娴）