“妙笔有约”每月教师笔会培育项目方案

教师队伍建设，是学校教育教学和各项事业发展的关键，是实施人才强校和提升学校核心竞争力的基础和保证。本学期我校结合上级文件精神，结合本学校的实际情况，特制定教师“妙笔有约”每月笔会教师培育项目。

一、指导思想

　　坚持以“承阳湖精神、扬南田文化，育灵动学生、做幸福教师，办有精神、有人性、有温度、有故事、有美感的老百姓家门口的好学校”为宗旨，提升教师专业素质为核心，将教学、培训、研究相融合，切实促进教师专业素质的提升。

二、培育目标

　　通过每月笔会培育项目，促进教师专业理念有转变，专业知识有拓展，专业能力有提升；通过培育，营造有利教师自主学习和可持续发展的良好环境，培育师德修养高、业务素质精、科研能力强，能适应新时期新课程改革需求的教师队伍，促进学校内涵发展。

三、培育项目

　　1、培育对象：全体教师

　　2、培育形式：每月5日之前由教师中心公布当月笔会内容或主题（下水文、教育故事、教学案例等），每位教师结合自身教育教学实践和感受撰写800字以上博文，上传至采菱小学“教师博文”一栏，每月25日截稿。

3、考核办法：

   （1）每月考核：学校教师中心统一打印当月博文，由采菱小学中层及学科项目组长担任评委，进行打分，列出当月笔会排行榜，月底公布于校园网。排行榜前十名教师当月教师考核加一分，未交博文的教师当月教师考核扣一分。非原创、大量抄袭、网络复制的博文同样扣一分。

　（2）学期考核：按照《校长奖励基金实施办法》《教科研评价办法》等一系列机制对教师的每月博文进行考核，评选学期“妙笔生花”奖，对于优秀教师进行表彰与奖励。　

武进区采菱小学

2018.3.3